每次都能会遇到这样的渣男装B领导，越想越来气

男领导偏袒美女下属的恶心表现：1.安排轻松的工作；2.送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意在美女下属面前装的很威严(装B)；5.总之要多恶心有多恶
看来你对你的领导意见很大吗，不知道是不是你的直接上司呢，如果是你的直接上司你就要小心了，一个人外在的人际关系，实际上是他内心 对外的一种投射，你这样的想法时间长了不用你说，你自然而然的就会表现出来，你的领导也不傻时间长了，能感觉到你对他有偏见，他会想办法给你整你，领导没有别的本事，整走不听话的下属他们有的是手段，所以你真的要好好修炼，藏好你内心的想法。感觉你好累。

这个世界是多彩的，允许一些自己看不惯的情形出现，尝试着让一切顺其自然，慢慢学会去适应这纷杂社会上的这一切，天天就会有个好心情，才能活出自己，活出精彩。

看了你的倾诉，男领导偏袒美女下属的恶心表现：1.安排轻松的工作；2.送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意在美女下属面前装的很威严(装B)；5.总之要多恶心有多恶心，老师非常理解你在职场遇到这样好色的男上司优待漂亮的女下属，这样对你有些不太公平，从而感到非常的反感。

分析你很是看不惯公司发生这样的事情，也许你因为这样好色的男上司，在公司相对那个漂亮的女同事，自己付出较多，而并没有得到应有的回报。这也让你觉得心理有所不平衡，又或者这是你的思维还没有转换过来，其实这样的事情有利弊，那个女同事接触的事情比较简单没有什么技术含量，那么同时漂亮女同事也在职场上学习不到什么工作经验，一旦她离开这个公司或是好色男上司离开本公司，她也就没有职场资本在其他公司或这个公司立足，而你却相对漂亮的女同事，你积累了更多的职场资本，那么在哪里你都可以很好立足，有自己的一席之地，所以你看凡事都有利弊。

由于你只是提到当下的情绪与心理状态，以及好色男上司与漂亮女同事的工作时发生的事情，但是没有提到你个人工作的具体情况？所以老师只能做大概的分析与建议。

一、建议如果他们没有伤害到你的利益，你不要去理会。

二、建议尽管积累自己的职场技能与经验，做到优秀到不可忽视，这样你的领导自然你不敢轻视于你。

三、建议你把你工作的具体情况描述与老师知晓，这样平台的老师才可以更好的帮助到你。

四、建议直接在线找个心理咨询师做咨询。

看了你的描述，男领导偏袒美女下属的恶心表现：1.安排轻松的工作；2.送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意在美女下属面前装的很威严(装B)；5.总之要多恶心有多恶心，可以感受你的反感，无奈和爱憎分明的性格。我们不妨换个角色看问题，如果你是老板，你这样的行为在表达什么？说明些什么呢？每个人的行为背后都是有他的原动机，让我看到了他的自卑，看到了他的缺少那个关爱。而你为何看不惯这种行为呢，这也是你的一种模式。还有，建议你平时语言和行为上稍加留意哦，不要让这种投射行为影响到身边的人哦，这种无形的力量会起作用的哦。

从描述中可以看出您是个善于观察、总结到位的人，对于男领导偏袒美女下属，您充满厌恶、不满，非常理解您的感受，想了解几个问题：
1.您是在工作中遇到这种男领导了吗？他是否对您的工作构成了负面影响？
2.您需要怎样的职场环境呢？
3.您的这些情绪背后的需求是什么呢？
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。

从您的文字可以了解到，您总结出了五点男领导偏袒美女下属的表现，您觉得这种领导很恶心，这种如果从某种角度看，谁都会觉得恶心。

可以反过来想一想，领导的这种行为跟你之间有什么关系吗？只要他的行为不影响到自己，就顺气自然，保持一个边界，要时刻提醒什么是自己的，什么是他人的。

感谢您的信任，希望我的回答能给您有所帮助。祝您开心每一天！！！

我很理解您对这种不公平的行为感到不满和厌恶。这种情况可能会让您感觉无助和受到伤害，但是请相信，这并不是您的错。

首先，我们需要明确一点：这样的行为是不道德且不接受的。男性领导偏袒美女下属是违反职业操守和公司规定的，这种行为可能会导致其他员工感到不公平，也可能会对整个团队的氛围造成负面影响。

作为受害者，您有权利采取措施来保护自己。如果您感到不舒服或不安全，可以考虑向公司管理层或人力资源部门反映此事，并要求采取适当的措施。

同时，我建议您找一个安全和私密的场所，好好地倾听自己的内心。这种经历可能会让您感到愤怒或沮丧，但是请记住，您没有做错任何事情。这是那位领导的问题，而不是您的问题。

最后，请不要独自承担这些负面情绪。寻求专业的心理咨询师的帮助是一个很好的选择，他们可以帮助您处理自己的情绪，提供支持和指导，并帮助您制定适当的行动计划。

通过你的描述，男领导偏袒女下属的表现有：1.给她们安排轻松的工作；2.送送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意装作很威严；5.要多恶心有多恶心……，看的出来，你的男领导确实对女领导有所偏袒，这样的行为让你很困扰。

你看到这些现象，会让你产生不适的感觉，原因可能有：
1.男领导的表现，没有体现出好的管理。
2.美女下属受到关照，她是不劳而获的。
3.这种行为不道德，而且很可能违反了公司规定。

你可以思考几个问题：
1.当你发现男领导这种行为的时候，你会有什么样的感受呢？
2.你理想中的职场环境是怎样的？
3.这种情绪背后，你的需求又会是什么？

给您一些小的建议：
1.保持您积极的心态和行动，不要被情绪左右。
2.尽量表现出自己的专业能力和工作态度，让领导看到你的价值和实力。
3.你可以寻求其他同事的帮助和支持，共同维护公司的工作环境和规定。
4.不要对此和男领导形成偏见和对立，以免影响自己的职业发展。
希望我的回答可以帮助到您。

您好，看到您的描述多次使用了感叹号，感受到了你对于男领导偏袒女下属的气愤。
您是智慧的，无论您对领导的行为多么不满，最后您把它作为自己的再一次磨练。尝试列出领导的优点，放大领导的优点会怎样？尝试把您列的5点以及省略号的内容转化成产生积极影响的语言会怎样？尝试把精力从5点和更多点的关注圈回归到自身的影响圈会怎样？每个情绪背后都自我的需求，您的是什么呢？如何满足自己的需求呢？
希望这些思考对您有帮助，祝福您。